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Fanny De Retz, COO Coorpacademy

Je souhaite témoigner de ma très grande satisfaction d'avoir collaboré avec mind HUNTERS sur la chasse de notre Head of Sales. 

 

J’ai été mise en relation avec Tim par une connaissance en commun, pour qui Mind Hunters avait brillamment réussi une chasse de C-Level structurant (un poste de COO). 

 

En pleine de phase d’intégration avec l’entreprise que nous venions de rejoindre, nous avions des ambitions de croissance et de chasse très fortes. Il était donc nécessaire d’explorer de nouvelles manières de chasser des profils de qualités. 

 

Très vite, j’ai senti que Tim comprenait nos besoins, nos valeurs et nos enjeux. J’ai aimé son approche, ce qu’il essayait de percevoir et de lire entre les lignes, et qu’il ne me parle pas de job description, mais plutôt de mission et de vision.

Je me suis sentie accompagnée avec une vraie logique d’équipe et de partenariat, sans promesse démesurée, mais avec la conviction que nos besoins avaient été entendus, challengés et compris. 

 

Conclusion, nous avons (très rapidement) vu 2 candidats. Les 2 de grande qualité, et répondant au brief : profil & mindset. 

 

Nous avons donc en un temps record (cerise sur le gâteau), rencontré et recruté Jérôme, avec qui il y a eu une rencontre et un vrai « match » de valeurs, et de vision. 

 

Je suis ainsi ravie de notre collaboration avec mind HUNTERS, qui a su recruter le bon candidat pour ce poste tellement structurant pour nous.

Au-delà d’un cabinet de chasse, j’ai trouvé un partenaire avec qui j’ai eu une facilité et une fluidité d’échanges incroyables !

Merci à eux, et je ne saurai que vous les recommander vivement ! 

 
 

Bruno Rocquemont, Partner & Career Business Leader Mercer

 

"En 2021, nous avons décidé d’accélérer notre croissance sur l’une de nos practices de conseil en gestion des talents. Nous avons fait appel à mind HUNTERS afin de nous aider à monter quasi intégralement cette nouvelle équipe.

 

Nous devions chasser rapidement, à tous les niveaux de séniorité et sur un marché extrêmement tendu et compétitif. mind HUNTERS a fait en sorte de bien cerner les enjeux de cette nouvelle activité et a tout mis en œuvre pour comprendre notre culture, notre ADN et le type de profils susceptibles de nous intéresser et de réussir chez nous.

Grâce à ces efforts déployés en début de mission, mind HUNTERS a rapidement été en mesure de nous proposer des short lists cohérentes et des candidats de très bon niveau. mind HUNTERS a réellement fait partie de l’équipe pendant ce projet.

Disponibilité, écoute, mise en perspective, ouverture d’esprit… nous avons travaillé avec des experts impliqués qui ont su développer de la proximité et des relations de qualité avec nous. Une coopération fructueuse et sans doute pérenne !" 

Alexandre Lemoine, General Manager chez Groupe Lemoine

"Je fais appel à des chasseurs de tête depuis plus de 15 ans. Tim m’a séduit par sa proposition de valeur unique. En effet, si sa personnalité correspond à mon état d’esprit, j’apprécie également son engagement total.

L’investissement temps qu’il réalise pour comprendre votre entreprise et s’immerger dans son écosystème n’a pas d’équivalent, à ma connaissance, sur le marché de la chasse.

Par ailleurs, il sait vous challenger et apporter un éclairage très souvent pertinent sur la rencontre recherchée/désirée entre votre entreprise et un futur collaborateur.

Enfin, il effectue un suivi remarquable tout au long du processus."

Emeric Ernoult, Co-Founder Agorapulse
 

"J'ai eu le plaisir de collaborer avec mind HUNTERS pour la chasse d'un employé clé chez nous et j'ai été très impressionné par la pro-activité de l'équipe et leur volonté de trouver la perle rare.

 

Ils l'ont trouvé plus vite que beaucoup d'autres chasseurs de tête que j'ai pu utiliser par le passé, mission accomplie !"

 

Emma Berger, Co-Founder at Calizy

 

«  Calizy est la solution digitale multicanale pour les entreprises qui souhaitent automatiser la prise de rendez-vous à chaque point de contact du parcours client.

Nous avons fait appel à mind HUNTERS pour la chasse de notre Head of Sales, un profil senior avec une expérience réussie de scale-up dans le SaaS (autant dire la perle rare, avec les conditions de marché actuelles !), et surtout d’excellentes qualités humaines.

Avant de travailler avec Tim Guillois, nous avons appelé les 8 références clients qu’il nous a fournies. Chacune a été positive, voire enthousiaste. Tim nous proposé 4 profils, tous en ligne avec notre description de poste. La chasse a été réalisée en 5 semaines avec un accompagnement efficace mais surtout d’une grande finesse dans l’évaluation des candidats. Nous sommes ravis de cette première collaboration ! "