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Le projet mindset

Contexte

Mon expérience en Inde m'a profondément transformé, j'aime dire que j'ai changé de logiciel là bas.... C'est pourquoi le retour en France a été très difficile. Certains d'entre vous qui sont partis habiter à l'étranger comprendront aisément.

 

Nous somme quelques années plus tard... et j'ai eu le temps de digérer tout cela. Ainsi le dénominateur commun de cette expérience en Inde exceptionnelle et de ce retour en France très difficile est le MINDSET.

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Constat

En rencontrant Valéry Nguyen, et en lui parlant de mon expérience nous avons eu l'idée de creuser le sujet. Au départ, l'idée était d'écrire un livre sur le sujet; puis nous avons finalement décidé de créer un think tank autour de ce concept.

Nous sommes arrivés à émettre 2 hypothèses:

 

1- Etre dirigeant c'est cultiver un certain mindset

2- La culture d'entreprise est une matière vivante

Idée

D'où l'idée d'étudier la problématique suivante :

Comment l'état d'esprit du dirigeant influence la culture d'entreprise?

 

Je suis allé chercher dans mon réseau des personnalités de haut niveaux, mais surtout avec qui je pensais que nous serions capables d'avancer sur ce sujet passionnant....

 

Nous allons proposer à certains d'entre vous qui le souhaitent, de rejoindre la communauté Projet Mindset... Plus d'informations très bientôt!

IMPORTANT

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