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À propos de
mind HUNTERS

LE CONTEXTE

La double tendance structurelle de la transformation digitale des business models, alliée à une pandémie, aujourd’hui conjoncturelle, demain structurelle, incite à revoir complètement le modèle social des entreprises et les modes de collaboration employés / employeurs : leadership, motivation, temps de travail et liens contractuels. 

Les compétences seront toujours nécessaires pour trouver la bonne personne, en revanche les enjeux se focalisent encore plus sur le mindset du candidat.

Cette flexibilité s’oriente encore plus sur un monde du travail qui se concentre  sur la personnalité et les résultats.

réunion d'affaires

LA PROPOSITION DE VALEUR

Après avoir compris en profondeur, les enjeux, la vision, l’ambition du dirigeant lors d’une session de travail. Puis de restituer notre parfaite  compréhension des enjeux à travers une note de cadrage.

Enfin de proposer une recommandation avec le bon levier  talents.

Notre métier est d’identifier et de trouver les meilleurs talents (parcours et hard skills) avec le bon Mindset.

Dans un monde incertain où les dirigeants manquent cruellement de visibilité, ils ont non seulement besoin des meilleurs talents, avec le bon mindset,  mais aussi d’une flexibilité maximale en fonction de leurs besoins.

Ainsi, chez mind HUNTERS, à vous de choisir si vous souhaitez un talent en CDI, en temps partagé, ou tout autre type de contrat, l’enjeu étant que le job soit bien fait et que vous soyez sereins.

Nous nous considérons à ce titre comme des Agents de Talents.

NOS ORIGINES

mind HUNTERS c’est 20 ans d'expérience dans le digital. De multiples expériences d' Entrepreneuriat et  de direction d'entreprise en France et à l'international.

Nous recrutons habituellement des profils de plus de 10 ans d’expérience dans les fonctions que nous avons effectuées nous même: à savoir les fonctions du front office. C’est à dire le Marketing, la Communication, la relation client (expérience client), l’innovation, et le sales / new business. Sans oublier la direction générale.

mind HUNTERS c’est une prédilection pour  les secteurs du Conseil (inclus Digital, le Marketing, la Communication, l'Expérience Client), les secteurs Assurances & Santé & les Produits Grand Public.

mind HUNTERS aime particulièrement travailler avec les PME et ETI car nous avons une capacité à comprendre très rapidement les enjeux de leurs business et d'accompagner le / la dirigeant(e) dans la transformation de son entreprise,  pour générer une meilleure croissance en passant par le levier Talents.